Na manhã desta sexta-feira, 29 de maio, o DIESAT esteve na sede do SINTRABOR realizando uma palestra aos companheiros cipeiros da empresa Bridgestone sobre as atualizações da NR-1 e os riscos psicossociais.
A palestra foi ministrada pela técnica do DIESAT, Gardênia Alves de Oliveira, que explicou as alterações ocorridas na Norma Regulamentadora nº 1 e os impactos dessas mudanças na vida do trabalhador no chão de fábrica. Ela também destacou o papel fundamental do DIESAT na orientação, conscientização e informação de questões importantes e sensíveis relacionadas à saúde e à segurança da classe trabalhadora.
Gardênia concluiu sua palestra enaltecendo a iniciativa do Sindicato em promover esse evento sobre a NR-1: “algumas questões e dúvidas a respeito da NR-1 só serão sanadas na prática, durante as atividades laborais. Essa foi uma excelente ação do SINTRABOR, que permitiu que compartilhássemos um pouco do nosso conhecimento com vocês”, afirmou.
Palestra encerrada, o coordenador técnico do DIESAT, Eduardo Bonfim, abriu espaço para perguntas e esclarecimento de dúvidas dos presentes. Ele também elogiou a participação dos cipeiros da Bridgestone no evento e o compromisso da categoria para a discussão sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. “É muito importante ver uma categoria como a dos borracheiros trazendo a discussão sobre saúde mental a partir dos próprios trabalhadores, sendo eles os verdadeiros transformadores desse processo”, falou Bonfim.
O presidente do DIESAT, Alex Ricardo, também fez uso da palavra. Ele destacou a importância da participação dos trabalhadores na CIPA e elogiou aqueles que optam por atuar como dirigentes sindicais. “Quando você escolhe ser dirigente sindical, está colocando a defesa do trabalhador e a luta sindical em primeiro lugar”, assegurou.
Para finalizar, o vice-presidente Samuel Ferrinho, representante do nosso presidente Márcio Ferreira no evento, agradeceu a participação de todos, elogiou a iniciativa e comentou sobre o Programa Serenar, implantado há um ano na Bridgestone. “Já conseguimos fazer muitas ações importantes nesse primeiro ano do Programa Serenar”, disse Ferrinho. Vale lembrar que o Programa Serenar é uma parceria tripartite entre Sindicato, cipeiros e empresa, com foco nos cuidados com a saúde mental dos trabalhadores.
